0775-584-108

contact@taxbackconsulting.com

Documentul Portabil A1 se poate obtine doar de la Casa Nationala de Pensii Publice din Bucuresti de catre angajator iar acesta atesta faptul ca firma este la zi cu plata contributiilor sociale in tara de origine. Incepand din 1 Aprilie 2017 si firmele de transport au obligatia de al pune la dispozitia soferilor care parasesc tara de origine. Pentru obtinerea Formularului A1 este nevoie de indeplinirea unor conditii minime cerute de catre Casa Nationala de Pensii Publice din Bucuresti si intocmirea unui dosar destul de complex.

Cerintre minime specifice pentru societatile de transport:

– din cifra de afaceri totala sa aveti minim 5% realizata in Romania.

– 2% din angajatii firmei, cu aceasi activitate sa ramana pe teritoriul Romaniei (sa nu solicite Formularul A1), trebuie sa fie angajati pe luna anterioara solicitarii formularului A1 (sa se vada in declaratia 112). Se recomanda ca acestia sa ramana angajati in firma pana la obtinerea Formularului A1 DEFINITIV.

– trebuie prezentate minim 3 CMR -uri cu incarcare sau descarcare in Romania.

– angajatii pentru care solicitam Formularul A1 sa aibe minim 30 de zile angajati in firma la data depunerii dosarului (sa se vada in declaratia 112).

Cerinte minime specifice pentru societati comerciale care nu desfasoara activitati de transport:

– din cifra de afaceri totala sa aveti minim 25% realizata in Romania.

– 50% din angajatii firmei, cu aceasi activitate sa ramana pe teritoriul Romaniei (sa nu solicite Formularul A1), trebuie sa fie angajati pe luna anterioara solicitarii formularului A1 (sa se vada in declaratia 112). Se recomanda ca acestia sa ramana angajati in firma pana la obtinerea Formularului A1 DEFINITIV

– angajatii pentru care solicitam Formularul A1 sa aibe minim 30 de zile angajati in firma la data depunerii dosarului (sa se vada in declaratia 112).

– contract de colaborare cu un partener din Romania anterior cererii Formularului A1 si care sa fie valabil si pe perioada detasarii.

– contract de colaborare cu partenerul extern din tara unde vor fi detasati muncitorii, tradus in limba romana, durata de valabilitate a formularelor A1 va fi aceeasi ca cea specificata in contractul de colaborare cu partenerul extern, dar nu mai mare de 2 ani.

– adeverinte privind stagiile de cotizare pentru angajatii detasati indiferent de judet, daca au mai lucrat pe teritoriul Romaniei

Oferim consultanta pentru intocmirea dosarului in vederea obtinerii Documentului A1. Aceasta consultanta consta in informarea corecta a clientului despre procedura de obtinere a Documentului A1, asistenta pentru pregatirea actelor, intocmirea corecta a declaratiilor cerute la dosar, verificarea actelor ce urmeaza sa fie depuse, depunerea dosarului la Casa Nationala de Pensii Publice din Bucuresti, ridicarea cererii cu numar de inregistrare de la CNPP Bucuresti si trimiterea acesteia catre client in maxim 3 zile lucratoare de la depunerea dosarului. De asemenea include ridicarea Documentului A1 definitiv si trimiterea lui catre client. Cererea cu numar de inregistrare este valabila si acceptata de catre autoritatile din tarile UE timp de  60 de zile de la data inregistrarii la CNPP Bucuresti. Formularul A1 final este valabil pe durata contractului de colaborare dintre firma din Romania si firma straina sau maxim 24 de luni daca nu este specificata o perioada de timp. Acest Formular A1 va fi valabil la punctele de lucru specificate in contractul de colaborare cu partenerul strain. In cazul firmelor de transport Formularul A1 este valabil 24 de luni iar procedura pentru intocmirea dosarului in vederea obtinerii Documentului A1 este considerabil mai usoara deoarece cerintele sunt mult mai mici decat pentru restul activitatilor,  referitor la cifra de afaceri si numarul de angajati. Beneficiile aduse de posesia acestui Formular A1 de catre firme pentru angajatii lor este faptul ca angajatii detasati raman asigurati in cadrul sistemului de seguritate sociala din tara de origine si nu trebuie sa plateasca asigurare sociala extra in tara in care este detasat, iar in caz de nevoie medicala sau accident va fi tratat ca un cetatean din tara in care lucreaza. De asemenea este un avantaj faptul ca nu se necesita un permis de munca in tara unde sunteti detasat.

Printre alte servicii oferite de Tax Back Consulting enumeram cel de Recuperare TVA Extern, Infiintare firma, InsolventaDosar Preturi de Transfer, Accize motorina UE, servicii contabile, etc.

Pentru mai multe detalii contactati-ne!

? contact@taxbackconsulting.com

? www.taxbackconsulting.com

? 0040775584108

Urmareste-ne pe Facebook si te tinem la curent cu noutati din domeniu.